Президент России В.В. Путин утвердил изменения в Трудовой кодекс РФ. Он подписал федеральный закон № 125-ФЗ от 18 июня 2017 г. "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ", в котором уточняется порядок установления неполного рабочего дня.
Изменения, в частности, уточняют порядок установления неполного рабочего дня и регулируют правила предоставления перерыва для отдыха.
В документе также говорится, что ненормированный рабочий день может быть введен в организации, только если в трудовом договоре с работником прописан пункт о неполной рабочей неделе.
Кроме того, закон предусматривает выплату премиальных за сверхурочную работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Закон, подписанный Главой государства, ранее одобрили Государственная Дума и Совет Федерации.
В марте Министр труда и социальной защиты РФ М.Топилин исключил введение дополнительного отпуска за переработки, предложив в качестве возможного варианта денежные компенсации.
Источник: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201706180006?index=3&rangeSize=1